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Arbeitsklima
Pulse-Umfrage
Onboarding- und Exit-Umfragen
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Steigere das Engagement deines Teams in 3 Schritten:

1

Fragen: Sende Umfragen in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus.

2

Zuhören: Sammle Feedback per SMS, E-Mail.

3

Verbessern: Echtzeit-Analyse und wichtige Kennzahlen.

Umfragen

Wählen Sie unsere bewährten Branchenvorlagen oder erstellen Sie benutzerdefinierte Umfragen

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Arbeitsklima

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Pulse

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Onboarding

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Exit

Umfragen zum Arbeitsklima messen die Zufriedenheit und das Engagement des Gesundheitspersonals über digital verteilte Formulare. Wählen Sie aus validierten Umfragen oder personalisieren Sie Ihre eigenen:

Arbeitsklima-Umfrage
Umfrage für neue Mitarbeiter
Puls-Umfrage
Austrittsumfrage

Wofür sind Umfragen zum Arbeitsklima?

Wertvolle Informationen für Verbesserungsmaßnahmen erhalten
Manuelle Arbeit mit vorkonfigurierten Berichten reduzieren
Employee-NPS für externe Vergleiche verwenden
Robuste Studien mit Segmentierungen nach Berufsgruppe, Dienstalter... anbieten, die Anonymität und eine eindeutige Antwort pro Mitarbeiter gewährleisten
Pulse-Umfragen sind kurze, häufige Umfragen, die darauf ausgelegt sind, die Perspektiven der Mitarbeiter zu ihren Arbeitserfahrungen einzufangen. Diese Umfragen liefern rechtzeitige Einblicke in die Zufriedenheit, das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Wofür sind Pulse-Umfragen?

Häufiges Feedback ermöglicht rechtzeitige Anpassungen und Verbesserungen.
Erhöhtes Mitarbeiterengagement, indem den Mitarbeitern regelmäßig eine Stimme gegeben wird.
Bessere Entscheidungsfindung mit kontinuierlichen, aktuellen Einblicken in die Mitarbeiter-Moral und die Zufriedenheit.
Onboarding-Umfragen erfassen die ersten Eindrücke der neuen Mitarbeiter, die Effektivität der Schulung, die Unterstützung und die Integration in die Unternehmenskultur.

Vorteile:

Verbesserung der Onboarding-Prozesse.
Verbesserung der Erfahrung neuer Mitarbeiter.
Reduzierung der Fluktuation.
Steigerung der Produktivität.
Exit-Umfragen erfassen die Gründe für den Austritt, die Arbeitszufriedenheit, das Arbeitsumfeld und das Feedback des Managements.

Vorteile:
Verständnis der Fluktuation.
Verbesserung der Mitarbeiterbindung.
Verbesserung des Arbeitsumfelds.
Stärkung des Arbeitgeberbrandings.

Kanäle

Optimieren Sie die Verteilung von Umfragen über mehrere Kanäle

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Online-Kanäle

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Feedback-Kioske

Erreiche deine Nutzer einfach und effektiv:

SMS, WhatsApp und RCS
E-Mail
QR-Code
Web und App

Integriert in dein CRM mit Echtzeit-Benachrichtigungen.

Mehr entdeckenMehr entdecken

Erfasse sofortiges und Echtzeit-Feedback mit:
Touchscreen-Terminal
Knopf-Terminal

Ideal für hohes Verkehrsaufkommen anonymer Nutzer.

Mehr entdeckenMehr entdecken

Werkzeuge

Zugriff auf erweiterte Analysen und Fallverwaltung

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Datenanalyse

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Alarme

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Fallmanagement

Bewerte, vergleiche und optimiere die Benutzererfahrung:
Zufriedenheit in Echtzeit
Schlüsselindikatoren (NPS, CSAT, CES...)
KI-gestützte Textanalyse
Erweiterte Rankings und Segmentierungen
Wettbewerbs-Benchmarking

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Reagiere sofort auf kritisches Feedback:
Basierend auf numerischen Antworten und Optionen
Erkennung von Schlüsselwörtern in Kommentaren
Direkte Benachrichtigungen per E-Mail oder SMS

Fallmanagement:
Gruppiere Nutzer basierend auf ihrem Feedback (Detraktoren und Promotoren)
Automatisiere Antworten
Kontaktiere Nutzer direkt

Reagiere und handle basierend auf dem Feedback (Close the loop).

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1000

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